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LA COOPTATION , PRINCIPE NECESSAIRE A LA COHABITATION SOLIDAIRE ET PARTAGEUSE

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LA COOPTATION ,  PRINCIPE NECESSAIRE  A LA COHABITATION SOLIDAIRE ET PARTAGEUSE Empty LA COOPTATION , PRINCIPE NECESSAIRE A LA COHABITATION SOLIDAIRE ET PARTAGEUSE

Message par Admin Ven 15 Avr - 17:38

LA COOPTATION ,
PRINCIPE NECESSAIRE
A LA COHABITATION SOLIDAIRE ET PARTAGEUSE



La cooptation se doit d’être éclairée par la réflexion et par l’expérimentation.

1- La réflexion :
Notre avenir étant le vieillissement, voire le grand vieillissement, il est judicieux de penser que les choses ne deviendront pas plus faciles avec le temps qui passe.

Il s’agit donc de prendre des garanties si nous voulons vivre ensemble en bonne harmonie, avoir plaisir à se retrouver et à converser, éventuellement s’entraider pour une chose ou l’autre, et éviter conflits, énervements, fâcheries diverses , et donc regrets.
Il ne s’agit pas de n’accepter que des personnes « parfaites » qui n’existent pas, mais il s’agit d’avoir conscience de la responsabilité qu’on prend quand on s’engage dans ce type d’habitat, si on veux que ce soit une nouvelle vie qui nous bonifie, et dont nous serons fiers, avec son lot d’ expériences et de joies nouvelles, qui donnent à chacun la certitude qu’il continue d’avancer.


De quoi avons nous besoin ?
De personnes au caractère égal, ouvert aux autres, tolérant aux différences, bienveillant, généreux, partageur.
De personnes qui participent volontiers aux regroupements organisés dans la maison, pour un repas hebdomadaire, ou une fête, une réflexion collective, une sortie , une rencontre du quartier etc
De personnes qui proposent des activités diverses aux autres,
De personnes qui ont un minimum d’écoute vis à vis des autres,
De personnes contentes de donner un coup de mains à qui en a besoin,
De personnes qui s’expriment lors des réunions régulières et qui sont intéressées par les expressions des autres, qui les acceptent, et essaient de les comprendre, même si elles les heurtent,
Des personnes capables de tenir compte des remarques et points de vue exprimés en réunion et d’essayer de modifier des modes d’être en conséquence.

De quoi nous n’avons pas besoin ?
De personnes qui se croient supérieures aux autres et qui sont dans le jugement permanent,
De personne tire au flanc qui ne font pas ce qu’il y a à faire comme corvée, et comptent sur les autres,
De personnes qui restent chez elles et ne participent pas à ce qui est organisé pour le collectif,
De personnes en récrimination permanente, insatisfaites de tout, et tenant les autres pour responsables de leur propre mal - être,
De personnes qui ne respectent pas les espaces collectifs et les envahissent avec des objets qui leurs sont personnels , sans l’assentiment de personne,
Des personnes qui vivent comme si elles étaient seules , sans tenir compte du collectif.

2- L’expérimentation
Pour expérimenter il faut se trouver « en situation ».
Pour ce faire il y a lieu d’organiser une semaine de cohabitation dans une location de vacance pour voir en situation comment cela se passe et comment se parlent les choses en réunion.
Le cas échéant, renouveler l’expérience plusieurs fois. Les séminaires COCON3S permettent ce type de séjour.


3 - L’évaluation par vote
Il est conseillé de faire une cérémonie du vote de cooptation en 2 étapes :

* Tout d’abord, chaque candidat devra répondre à quatre points :
-Sa motivation principale à vivre dans ce collectif partageur, et ses motivations annexes argumentées
-Sa perception de ses aptitudes à être un cohabitant agréable et partageur.
-Sa perception de ses difficultés personnelles à l’être et celle de ses capacités à y remédier
-Sa décision sur sa volonté ou pas, de vivre dans ce collectif

* Ensuite, Le vote des futurs participants au collectif
Il faudra répondre sur un papier un oui ou un non avec un motif énoncé.

Quand il s’agira de recruter un nouveau participant au collectif quand celui-ci sera déjà en place, il sera important de partager de nombreux moments avec le postulant et de procéder à la cérémonie du vote à la fin de la période d’essai.
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